Лидерство — один из древнейших феноменов, психологию которого на протяжении веков хотели познать люди. Однако чтобы быть успешным руководителем, сегодня требуются совсем иные качества, нежели полвека назад: внедряются инновационные технологии, совершаются открытия, появляется новая информация, и, как следствие, меняются темп и образ жизни. Университет «Синергия» делится, какие именно навыки и способности следует развить или приобрести для достижения заветных целей.

Основные лидерские качества личности – компетентность, харизма, ответственность, умение искать компромиссы. Это важные черты характера, но не все, которые необходимы для того, чтобы стать успешным творцом своего будущего. Обладая определенными качествами, человек способен выполнять лидерские функции, и наоборот, попадая в определенные ситуации, можно развивать в себе навыки, которые приводят к успеху.

Инициативность. Это качество присуще далеко не всем, так как многие боятся допустить ошибку. Лидеры способны на риск. Они скорее выберут несовершенное решение, которое потом можно будет улучшить, чем нерешенную проблему.

Знание своего дела. Прежде чем попасть в тот или иной коллектив, заслужить доверие и вести за собой других, нужно самому быть хорошо подкованным в своей области.

Целеустремленность и настойчивость. Лидерское качество, которое позволяет, столкнувшись с трудностями, не останавливаться, а находить решения задачи и двигаться дальше.

Когнитивные навыки. Лидер должен быть умным человеком: постоянно развиваться, чтобы иметь возможность предлагать решения и брать на себя за них ответственность. Например, посещение тренингов в жизни современного руководителя играют большую роль.

Энергичность и самостоятельность. Лидер способен организовать себя, работать долго и эффективно на время и на результат. Он сам увлечен и умеет «зажечь» окружающих.

Гибкость. Еще один важный навык – умение адаптироваться к возникающим изменениям и новым обстоятельствам. Следить за инновациями и уметь выходить за рамки «системы». Гибкость проявляется также в партнерстве: лидеру нужно уметь взаимодействовать с другими людьми и учитывать обратную связь.

Уверенность. Базовое состояние, которое должно быть у лидера – уверенность в себе, в своих компетенциях и силах. Это качество необходимо лидеру, чтобы внушить такую же уверенность команде. Состояние уверенности связано с надежностью.

Эмоциональный интеллект. Сюда же можно отнести стрессоустойчивость. Это тоже очень важное умение – управлять своими и чужими эмоциями при взаимодействии. Сильные лидеры умеют чувствовать настроение людей.

Способность подавать пример. Умение мотивировать и вдохновлять — метод, который работает эффективнее всех других. Взять на себя ответственность, задержаться ради важного проекта, вникнуть и лично помочь команде адаптироваться под новые условия.

Эффективные коммуникации. Когда лидер говорит, все слушают. Поэтому важно донести полную и достоверную информацию по адресу своевременно, понятно и доходчиво. Развивать такой навык помогают курсы ораторского искусства.

Проактивность. Лидер должен быть активным во всех отношениях и стараться идти на полшага впереди времени. Ему необходимо обладать новой информацией и быть в «тренде», чтобы действовать первым в современном мире высоких скоростей.

Коллегиальность. Лидеру необходимо внедрить практику генерирования идей и обмена ими на всех уровнях.

Подробно о навыках, которые сегодня выходят на первый план, узнали учащиеся колледжей города Омска на мастер-классе, прошедшем в стенах регионального отделения Университета «Синергия». Его провел Дмитрий Анатольевич Устьянцев - бизнес-тренер, предприниматель, руководитель Учебного Центра «Навыки 21 века». На мастер-классе говорили о качествах, которыми должен обладать любой лидер, без которых нельзя развиваться, быть успешным и достигать своих целей, ведь многие навыки и умения, которые были полезны человеку несколько десятилетий назад (не говоря уже о столетиях), сегодня утратили свою ценность и актуальность.

В Университете «Синергия» мастер-классы с участием опытных бизнес-тренеров и именитых спикеров проходят регулярно. Это большое вложение в саморазвитие и новые идеи для построения успешного будущего. Присоединяйтесь к нам! С подробной информацией о поступлении можно ознакомиться на сайте.